Grunnleggende arbeidsrett
Få innsikt i rammebetingelsene for personaladministrasjon i privat-, kommunal- og statlig sektor av arbeidslivet, slik de er utformet i lover, forskrifter og kollektive avtaler.
Hvorfor arbeidsrett?
Et ryddig forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er helt avgjørende for alle bedrifter og organisasjoner som ønsker å lykkes. Dette kurset gir deg innsikt i en rekke av de reguleringer og lover som gjelder rundt et ansettelsesforhold. Arbeidsgivers styringsrett står sentralt i kurset.
Dette lærer du hos oss
Deltakerne skal få oversikt over sentrale bestemmelser som har betydning for planlegging, anskaffelse, anvendelse, ivaretakelse, utvikling og avvikling av virksomhetens kompetanse. Arbeidsgivers styringsrett står senteralt i kurset.
Vi vil gå gjennom følgende temaer:
-
Arbeidsrett som fag, historikk, særpreg, prinsipper og målsettinger, rettskilder og juridisk metode i arbeidsretten
-
Arbeidsgivers styringsrett
-
Arbeidstakerbegrepet, fortrinnsretten, midlertidige ansettelser, begrepet best kvalifisert og arbeidsavtalen
-
Diskriminering i arbeidsretten
-
Konkurranseregulerende avtaler
-
Lønn og arbeidstid
-
Arbeidsmiljø og ferie
-
Utleie av arbeidskraft
-
Oppsigelse, suspensjon og avskjed som følge av arbeidstakers forhold
-
Saksbehandling av oppsigelse, suspensjon og avskjed
-
Nedbemanning av arbeidstakere
-
Virksomhetsoverdragelse
-
Tariffrett
Pensum
Individuell arbeidsrett
Skjønberg AS. Arbeidsrett. 4. utgave. (Hognestad E, Hotvedt MJ, red.). Gyldendal; 2024.
Norges Lover: lovsamling for rettslære 2024-2025
Norges lover: lovsamling for rettslære 2024-2025. Gyldendal; 2024. Ny utgave.
I tillegg vil studentene få tilgang til et kompendium. Se emneplan for fullstendig litteraturliste.
Videre utdanningsmuligheter
Grunnleggende arbeidsrett kan brukes som et valgemne innen årsstudium i ledelse.